工作内容：一、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。    二、 了解企业文化，遵守公司各项规章制度。     三、 组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。     四、 指导设计师进行业务谈判。      五、 协调公司各部门关系。      六、 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。     七、 负责收集同行业其他家装公司的现有情况、营销动态。     八、配合市场部，争取客源。      九、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。     十、配合公司企划部进行宣传监控并及时反馈，与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。     十一、及时解决店面突发事件。      十二、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。      十三、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。